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智能制造
  • 工业4.0时代最需要的5大IT技能

    综合各类技术而成的新型工业物联网产品与服务急需与其配套的新型专门技能。据非正规消息称,未来五年制造业需要大量懂网络的专业技术人才来运行工业物联网(IIoT),因此,对IT工作者的需求将出现井喷式增加!美国、德国、日本和中国的制造业在所谓的工业4.0方面处于领先地位,这种制造业的数字变革带来新的机遇和挑战。其中,工业物联网设备对制造过程的作用尤为明显。据普华永道2016全球工业4.0调查,各行业制造商计划在未来五年中,每年投资9,070亿美元,用于发展工业4.0。报告称:“该投资的重点在于数字技术,如传感器或联接设备,以

  • 数字工厂,智慧工厂和智能制造三者区别在哪?

    工业4.0的到来,我们总会听到各种新式名词。今天我们就教你区分“数字工厂”,“智慧工厂”和“智能制造”这些风靡工控圈的新名词。简单明了让你从本质上认识它们之间的不同。数字化工厂 信息的集成数字化工厂是在计算机虚拟环境中,对整个生产过程进行仿真、评估和优化,并进一步扩展到整个产品生命周期的新型生产组织方式。是现代数字制造技术与计算机仿真技术相结合的产物,主要作为沟通产品设计和产品制造之间的桥梁。智慧工厂 人机有效交互智慧工厂是在数字化工厂的基础上,利用物联网技术和监控技术加强信息管理、服务;提高生产过程

  • 轻松带你读懂工业4.0的工厂应该是什么样子?

    两年前,小唐老师去一家公司审核,公司的董事长花了一个多小时和小唐老师谈公司未来的规划和定位,谈“工业4.0”,听着那些“高大上”的未来构想,感受着董事长的热情,小唐老师也不由得跟着憧憬起来了!可是走到生产现场,看到除了现场报警系统不响,其他地方都“吱吱”做响的生产设备的时候。小唐老师的内心是奔溃的!!!很多人都在谈“工业4.0”,很多企业都想和“工业4.0”搭上边,可到底什么是“工业4.0”呢?让我们来看看。1 、什么是“工业4.0”“工业4.0”最早由德国政府提出,在2013年4月的汉诺威工业博览会推出后被大家所熟知。

  • 解密“工业4.0” 未来智能工厂如何高效节能

    降低生产成本是企业一直都在努力解决的问题,产能退后不前,只会被大环境优胜劣汰。先进自动化技术是可以帮助企业脱线突围的曙光,越来越多的企业也逐渐转型为智能工厂。  利用机器人等自动化技术提高作业的智能化,确实可以提高产能以及减少人力,但是日夜工作的智能化机器产生的也是巨大的消耗。因此,智能工厂的日后发展,还需要不断的探索最大限度降低能源消耗。  采用机器人先进自动化技术的确可以提升智能工厂的产能和节减人力的开资,但自动化设备前期投入是巨大的,另外大量采用自动设备意味着智能工厂需要消耗更多的电能。我

  • 怎么提高生产质量和生产效率?

    一、提高生产品质众所周知“品质是企业的生命”。有一流的品质,才会有广阔的市场。那企业如何才能提高产品品质,将是每个企业永恒的话题。首先须从原材料把关,严格杜绝不良品入库,并进入生产线。第一关:(责任部门:采购、品管)采购人员需挑选有资质的供应商,确保所购买的物料,品质达到要求。品管人员协助采购督促供应商提高品质。物料到货后,品管需严加把关。合格品方可入库。第二关:物料的储存(责任部门:仓储部门)物料的储存在品质管理中同样很重要,因搬运、储存不当而造成物料的不良时有发生。所有仓管人员一定须按照重下

  • 家具柔性化4.0制造,突破产量“封锁线”!

    柔性生产是指主要依靠有高度柔性的制造设备,来实现多品种、小批量的生产方式。这种柔性生产不仅强调的是设备技术上的智能化,也表现在对产品的个性化需求满足上。汽车领域所强调的柔性化系统的生产方式,可同时加工几种不同的零件,灵活性极强。如今市场上这些琳琅满目的汽车型号和种类繁多的配置构型,很大程度上得益于柔性生产体系,降低了汽车制造成本,相应的为大众消费者也降低了购买价格。目前应用比较广泛的是在汽车,纺织,电子等领域。当然,在家具制造领域也不算是稀奇的事物了。“柔性化生产”是相对于“刚性化生产”而言的,

  • “中国制造2025”与“工业4.0”的内涵

    导读:工业4.0,是完全的自动化加完全的信息化,生产系统,和业务系统,集成为一个整体的信息系统。在人类工业史上,所有真正具有划时代意义的技术变革都有一个共同特点,即它们都能用简单的语言描述清楚。工业1.0有蒸汽机,工业2.0有电气化,工业3.0有自动化,这些都是足以跃然纸上的技术进步图景。那么,工业4.0是什么呢?工业4.0,就是完全的自动化加完全的信息化,生产系统,和业务系统,集成为一个整体的信息系统。彻底解决工厂内系统断层问题,把所有的部门和环节,流程都连接起来,消灭信息孤岛。把一切都连接起来,给工厂设计并安

  • 工业4.0人才大法 | 如何推动企业数字化转型

    工业4.0的人才是什么实际上,早在2015年夏初,工业4.0平台的“工作、职业培训和进修小组”便对这一领域展开积极探索,试图为以下问题找到答案:数字化和工业4.0对企业员工提出了哪些新能力方面的要求?如何塑造工业4.0背景下的培训和教育体系?又有哪些学习媒介、学习资料和形式是满足工业4.0要求的?图1 人才培训手册:推动数字化转型的力量最终这个小组讨论结果显示,若想要取得良好收效,需要所有相关方同时具备共同的意愿,全面深刻地“人才培养”话题进行探讨,并通过社会合作伙伴、政策及科研层面共同采取应对措施。人才稀缺,也是德

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